¿Cuál es el impacto de la pandemia en mi cobertura de salud ofrecida por la pequeña empresa?
COVID-19 ha tenido un gran impacto en el seguro médico grupal brindado por el empleador, más específicamente en el seguro para pequeñas empresas. Para ello, debemos comprender cómo nos afecta a nosotros, el "estadounidense promedio".
Para la mayoría de las personas, nuestra
participación en los seguros, como individuos o como familia, está relacionada
con:
(1)
Salud
(2)
Automático
(3)
Propiedad
(4)
Vida.
¿Cómo me afecta el seguro para
pequeñas empresas?
En un plazo muy corto, la pandemia de COVID-19
ha disminuido la economía global tanto para los productos industriales como
para los manufacturados domésticos y ha limitado las oportunidades para las
industrias de servicios o de ocio. El efecto secundario ha sido un aumento
global del desempleo. Estados Unidos de América tampoco está ajeno a esta
tendencia mundial. Hay factores que hacen evidente esta vulnerabilidad. Como el
aumento de las cifras de desempleo y las solicitudes de prestaciones.
Además de la pérdida de ingresos, que en la
mayoría de los casos se reduce al menos con las prestaciones por desempleo, una
de las mayores preocupaciones es mantener la cobertura del seguro de salud en
caso de quedar desempleado o cambiar de trabajo. Casi el 80% de la población
total se beneficia del seguro de salud
barato patrocinado por un grupo de empleadores en Texas. Si su empleo también se ha visto obstaculizado por la
pandemia de COVID-19, es vital saber cómo minimizar las secuelas en usted y sus
dependientes.
¿Cómo afecta esto a las pequeñas
empresas?
La definición de "pequeña empresa" es
simple. La organización con menos de 500 empleados o un equivalente a tiempo
completo (FTE). Pero debe recordar que, alrededor de 22 millones, aproximadamente
el 80% del total de personas de la clase trabajadora son trabajadores por
cuenta propia y aún más son equipos de marido y mujer. Hay algunos estados
donde esta cifra es suficiente para calificar al mejor seguro de salud grupal patrocinado por el empleador en Texas. No obstante, en la mayoría de los estados, el número mínimo
de empleados es 3, el cual puede ser el cónyuge del empleador.
Si también ha sido afectado por la pandemia, ya
sea como empleador o como individuo, siempre debe considerar la protección que
ofrecen los seguros comerciales. Como propietario de un negocio existente, debe
revisar su plan de seguro de salud
barato en Texas con su agente o corredor de seguros para la revisión de
la protección que ya brindan sus planes existentes. Como trabajador
potencialmente autónomo, debe considerar las opciones que tiene a su
disposición para protegerse tanto de los eventos tradicionales como del impacto
anormal del COVID-19.
En términos generales, los seguros comerciales
suelen clasificarse en tres categorías:
•
Primero,
los que cubren los riesgos del propio negocio.
•
En
segundo lugar, aquellos que afectan a los accionistas, a la persona o grupos
que, de una forma u otra, están participando en el negocio. Estos pueden ser,
por ejemplo: los propietarios, empleados, clientes y, en algunos casos, el
público en general.
•
La
tercera categoría son las clases de seguro, generalmente bajo el término
general "BENEFICIOS", donde el empleador y el empleado comparten los
costos de un seguro de salud asequible
en Texas y, en la mayoría de los casos, la cobertura complementaria.
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para más
información : Seguro de Salud Texas
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